O que é uma avaliação psicológica? Como fazer? Quais testes são permitidos?
Continue lendo esse artigo porque separamos 9 pontos essenciais que todo psicólogo precisa saber sobre Avaliação Psicológica.
Histórico da Avaliação Psicológica no Brasil
A área de Avaliação Psicológica tem uma relevância histórica no desenvolvimento da Psicologia como ciência e como profissão, tanto no contexto internacional quanto no nacional. No Brasil, a oficialização da própria profissão de Psicologia, em 1962, está atrelada a institutos de pesquisa que desenvolviam e aplicavam testes. Porém as pesquisas conduzidas eram muito precárias, o que levou uma série de professores a estudarem mais a fundo essa prática.
Sendo assim, em 1993, surgiu a Sociedade Brasileira de Rorschach e outros (atualmente Asbro) e em 1997 foi criado o Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP).
Com o surgimento de pesquisas mais estruturadas, os testes psicológicos foram ganhando mais espaço na prática profissional do psicólogo. Apesar da Avaliação Psicológica ser marcada pela testagem, não se pode reduzi-la somente a isso. Os testes são apenas uma etapa da avaliação, não o todo.
O que é Avaliação Psicológica?
A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico que utiliza técnicas, métodos e instrumentos para obter informações sobre o estado psicológico de um sujeito.
Ou seja, a Avaliação Psicológica é uma forma de investigar mais profundamente sobre condições psicológicas de um sujeito. Uma avaliação psicológica pode ter por exemplo o objetivo de conhecer os níveis de ansiedade de uma pessoa e no final do processo oferecer muitas informações relevantes sobre isso. Essas informações ajudarão o psicólogo clínico a escolher melhor o tratamento para o que o paciente realmente precisa.
Como é realizada a Avaliação Psicológica
Durante o processo pode-se utilizar testes, entrevistas, observações e até analisar documentos. No fim, as informações coletadas ajudarão na tomada de decisões para uma intervenção mais pontual e eficiente.
Geralmente é realizada uma entrevista inicial para entender quem solicitou a avaliação, para qual finalidade ela será utilizada e também pode-se colher informações de anamnese.
A Avaliação Psicológica geralmente ocorre em mais de uma sessão, a depender de cada caso, e pode ou não utilizar testes psicológicos.
A partir do momento que a demanda é levantada, o profissional de Psicologia elaborará um plano de ação planejando qual é a forma mais eficiente de conhecer aquilo que se pretende conhecer. Nessas sessões seguintes pode-se avaliar por meio de testes, instrumentos não privativos, interações e até análise de documentos como mencionado. Por fim, o psicólogo compilará as informações em um lado psicológico e responderá a pergunta inicial do processo.
O que pode-se descobrir com Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica aparece em diversos contextos como em diversos contextos como a Psicologia Social, da Saúde, Psicodiagnóstico, Avaliação pré cirúrgica, Neuropsicologia, Hospitalar, Organizacional e do trabalho, na Jurídica e também na Psicologia do trânsito.
No contexto clínico, por exemplo, pode ajudar o psicólogo a conhecer as seguintes condições psicológicas:
Quem pode fazer a Avaliação Psicológica?
Somente um psicólogo com CRP ativo. Para descobrir se o psicólogo está devidamente registrado, clique aqui: http://cadastro.cfp.org.br/
Essa questão foi tema de muita discussão entre a categoria profissional nos últimos anos, isso porque, atualmente, o Conselho orienta que a compra e aplicação de testes psicológicos só pode ser realizada por psicólogos.
Art. 13, § 1º, da Lei nº 4.119/62, diz que:
§ 1º Constitui função privativa do Psicólogo e utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos:
a) diagnóstico psicológico;
b) orientação e seleção profissional;
c) oritentação psicopedagógica;
d) solução de problemas de ajustamento.
“Instrumentos de caráter privativo, os Testes Psicológicos são ferramentas de trabalho restritas a psicólogas/os como definido na lei 4.119/1962. Todo o uso, guarda, manipulação e compra deste material deverá ter um/a psicóloga/o responsável e identificada/o através de inscrição em Conselho Regional de Psicologia.”
O que um psicólogo precisa para realizar uma Avaliação Psicológica?
- Ter CPR ativo.
- Definir o objetivo da avaliação psicológica.
- Escolher as estratégias de acordo com o objetivo.
- Ter conhecimento e expertise nos instrumentos que utilizará.
- Se for utilizar algum teste psicológico, verificar se este possui um parecer favorável no SATEPSI.
- Compreender se a pessoa a ser avaliada está em condições de passar pelo processo.
- Compilar as informações em um laudo psicológico a fim de responder a questão inicial.
- Verificar a necessidade de estar vinculado a alguma instituição (como a Polícia Federal, por exemplo, se exigido pelo solicitante).
- No caso da Psicologia do Trânsito, ser especialista.
Como saber se um teste psicológico pode ser utilizado?
Os testes psicológicos podem receber um parecer negativo ou positivo do sistema SATEPSI e o parecer negativo pode estar relacionado a uma medida psicométrica de baixa qualidade ou até a necessidade de atualização dos estudos normativos (pesquisas que avaliam se o teste continua a medir o que se propõe na sociedade atual do momento com media anteriormente).
Para saber se um teste pode ou não ser utilizado, é só conferir no site do SATEPSI seguindo o passo a passo abaixo:
Se você sabe o nome do teste e deseja saber o parecer:
- Acesse a página do SATEPSI
- Clique na aba “Lista do SATEPSI”
- Clique em “Psicólogo(a) pode usar”
- Clique em “Testes Psicológicos Favoráveis” – que será nessa página
- Escreva o nome do teste desejado
- Caso não apareça como favorável, confira na aba “Psicólogo(a) não pode usar” e depois em “Testes Psicológicos Desfavoráveis”
Se você sabe o que deseja avaliar, mas não sabe qual teste é recomendado:
Por exemplo, no SATEPSI pode-se verificar algumas informações do teste palográfico, por exemplo:
- Recomendado para a avaliação do construto de personalidade
- Possui um parecer favorável no SATEPSI.
- Pode ser aplicado em adolescentes e adultos de forma individual ou coletiva.
- É um teste não informatizado, ou seja, que não pode ser administrado por meio de tecnologia como computador, smartphone etc, mas precisa ser administrado por meio de papel e lápis ou caneta. Isso não indica se o teste pode ser realizado remotamente, à distância
- A sua correção pode ser informatizada
- E outras informações conforme imagem abaixo
Para saber quais testes podem ser aplicados de forma remota, siga o passo a passo abaixo:
- Acesse a página do SATEPSI
- Clique na aba “Lista do SATEPSI”
- Clique em “Psicólogo(a) pode usar”
- Clique em “Testes Psicológicos Favoráveis” – que será nessa página
- No campo de buscas, deixe tudo em branco e clique em “Busca Textual”
- Selecione a opção “Aplicação”
- Clique nas opções “informatizado” e “online (remoto)”
- Clique em “Pesquisar”
- Veja os resultados que aparecerão
O CRP orienta que a cada 15 anos os estudos dos testes psicológicos sejam refeitos para garantir os resultados. Por isso é importante verificar o status atual do teste antes de aplicá-lo. Para isso o SATEPSI foi criado. Ele tem o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(aos) psicólogas(os).
Quais outros instrumentos podem ser utilizados em uma Avaliação Psicológica?
Além dos testes psicológicos, existem os instrumentos considerados NÃO PRIVATIVOS que são aqueles que não correspondem à definição de teste psicológico, mas podem ser utilizados por psicólogas(os) na sua atividade profissional como procedimentos e recursos auxiliares (fontes complementares de informação). Seu uso não é considerado falta ética, desde que seja para complementar fonte(s) fundamental(is) de informação e amparado na ética e na legislação profissional. Cabe dizer que a tomada de decisão não pode ser somente sobre o resultado de um instrumento não privativo porque isso constitui falta ética.
Conheça os instrumentos não privativos no site do SATEPSI.
9. Quando é necessário realizar uma Avaliação Psicológica?
Avaliação Psicológica é necessária quando precisa-se conhecer mais a fundo sobre condições psicológicas de um sujeito com objetivo de responder a uma pergunta. As perguntas são muito diversas e podem ser desde “esse sujeito tem condições de trabalhar?” até “O paciente está apto para a cirurgia bariátrica?”.
Por ser uma Área tão ampla a Avaliação aparece em muitas áreas como:
- Avaliação na clínica.
- Porte de armas (precisa estar cadastrado na Polícia Federal)
- Psicologia da Saúde para pré-cirúrgicos de bariátrica, transplante de órgãos, redesignação de gênero, laqueadura e vasectomia.
- No processo de adoção.
- Entrevista de emprego.
- Produção de provas criminais.
- Neuropsicologia.
- Avaliação das condições mínimas para uma condução segura (Psicologia do Trânsito).
- Avaliação aplicada ao contexto escolar.
Por fim, vale dizer que assim como todas as práticas na Psicologia o profissional deve estar alinhado com o que o CRP propõe e entender sua responsabilidade ética no processo da Avaliação Psicológica.
