O que é uma avaliação psicológica? Como fazer? Quais testes são permitidos?

Continue lendo esse artigo porque separamos 9 pontos essenciais que todo psicólogo precisa saber sobre Avaliação Psicológica.

Histórico da Avaliação Psicológica no Brasil

A área de Avaliação Psicológica tem uma relevância histórica no desenvolvimento da Psicologia como ciência e como profissão, tanto no contexto internacional quanto no nacional. No Brasil, a oficialização da própria profissão de Psicologia, em 1962, está atrelada a institutos de pesquisa que desenvolviam e aplicavam testes. Porém as pesquisas conduzidas eram muito precárias, o que levou uma série de professores a estudarem mais a fundo essa prática. 

Sendo assim, em 1993, surgiu a Sociedade Brasileira de Rorschach e outros (atualmente Asbro) e em 1997 foi criado o Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP). 

Com o surgimento de pesquisas mais estruturadas, os testes psicológicos foram ganhando mais espaço na prática profissional do psicólogo. Apesar da Avaliação Psicológica ser marcada pela testagem, não se pode reduzi-la somente a isso. Os testes são apenas uma etapa da avaliação, não o todo.


O que é Avaliação Psicológica?

A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico que utiliza técnicas, métodos e instrumentos para obter informações sobre o estado psicológico de um sujeito.

Ou seja, a Avaliação Psicológica é uma forma de investigar mais profundamente sobre condições psicológicas de um sujeito. Uma avaliação psicológica pode ter por exemplo o objetivo de conhecer os níveis de ansiedade de uma pessoa e no final do processo oferecer muitas informações relevantes sobre isso. Essas informações ajudarão o psicólogo clínico a escolher melhor o tratamento para o que o paciente realmente precisa.


Como é realizada a Avaliação Psicológica

Durante o processo pode-se utilizar testes, entrevistas, observações e até analisar documentos. No fim, as informações coletadas ajudarão na tomada de decisões para uma intervenção mais pontual e eficiente.

Geralmente é realizada uma entrevista inicial para entender quem solicitou a avaliação, para qual finalidade ela será utilizada e também pode-se colher informações de anamnese.

A Avaliação Psicológica geralmente ocorre em mais de uma sessão, a depender de cada caso, e pode ou não utilizar testes psicológicos.

A partir do momento que a demanda é levantada, o profissional de Psicologia elaborará um plano de ação planejando qual é a forma mais eficiente de conhecer aquilo que se pretende conhecer. Nessas sessões seguintes pode-se avaliar por meio de testes, instrumentos não privativos, interações e até análise de documentos como mencionado. Por fim, o psicólogo compilará as informações em um lado psicológico e responderá a pergunta inicial do processo.

O que pode-se descobrir com Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica aparece em diversos contextos como em diversos contextos como a Psicologia Social, da Saúde, Psicodiagnóstico, Avaliação pré cirúrgica, Neuropsicologia, Hospitalar, Organizacional e do trabalho, na Jurídica e também na Psicologia do trânsito. 

No contexto clínico, por exemplo, pode ajudar o psicólogo a conhecer as seguintes condições psicológicas:

Quem pode fazer a Avaliação Psicológica?

Somente um psicólogo com CRP ativo. Para descobrir se o psicólogo está devidamente registrado, clique aqui: http://cadastro.cfp.org.br/

Essa questão foi tema de muita discussão entre a categoria profissional nos últimos anos, isso porque, atualmente, o Conselho orienta que a compra e aplicação de testes psicológicos só pode ser realizada por psicólogos.

Art. 13,  § 1º, da Lei nº 4.119/62, diz que:

§ 1º Constitui função privativa do Psicólogo e utilização de métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos:   

a) diagnóstico psicológico;

b) orientação e seleção profissional;

c) oritentação psicopedagógica;

d) solução de problemas de ajustamento.

“Instrumentos de caráter privativo, os Testes Psicológicos são ferramentas de trabalho restritas a psicólogas/os como definido na lei 4.119/1962. Todo o uso, guarda, manipulação e compra deste material deverá ter um/a psicóloga/o responsável e identificada/o através de inscrição em Conselho Regional de Psicologia.”

O que um psicólogo precisa para realizar uma Avaliação Psicológica?
  1. Ter CPR ativo.
  2. Definir o objetivo da avaliação psicológica.
  3. Escolher as estratégias de acordo com o objetivo.
  4. Ter conhecimento e expertise nos instrumentos que utilizará.
  5. Se for utilizar algum teste psicológico, verificar se este possui um parecer favorável no SATEPSI.
  6. Compreender se a pessoa a ser avaliada está em condições de passar pelo processo. 
  7. Compilar as informações em um laudo psicológico a fim de responder a questão inicial.
  8. Verificar a necessidade de estar vinculado a alguma instituição (como a Polícia Federal, por exemplo, se exigido pelo solicitante).
  9. No caso da Psicologia do Trânsito, ser especialista.

     

Como saber se um teste psicológico pode ser utilizado?

Os testes psicológicos podem receber um parecer negativo ou positivo do sistema SATEPSI e o parecer negativo pode estar relacionado a uma medida psicométrica de baixa qualidade ou até a necessidade de atualização dos estudos normativos (pesquisas que avaliam se o teste continua a medir o que se propõe na sociedade atual do momento com media anteriormente).

Para saber se um teste pode ou não ser utilizado, é só conferir no site do SATEPSI seguindo o passo a passo abaixo:

Se você sabe o nome do teste e deseja saber o parecer:

  1. Acesse a página do SATEPSI
  2. Clique na aba “Lista do SATEPSI” 
  3. Clique em “Psicólogo(a) pode usar” 
  4. Clique em “Testes Psicológicos Favoráveis” – que será nessa página
  5. Escreva o nome do teste desejado
  6. Caso não apareça como favorável, confira na aba  “Psicólogo(a) não pode usar” e depois em “Testes Psicológicos Desfavoráveis”

Se você sabe o que deseja avaliar, mas não sabe qual teste é recomendado:

  1. Acesse a página do SATEPSI
  2. Clique na aba “Lista do SATEPSI” 
  3. Clique em “Psicólogo(a) pode usar” 
  4. Clique em “Testes Psicológicos Favoráveis” – que será nessa página
  5. Selecione o construto que deseja avaliar

Por exemplo, no SATEPSI pode-se verificar algumas informações do teste palográfico, por exemplo:

  • Recomendado para a avaliação do construto de personalidade
  • Possui um parecer favorável no SATEPSI. 
  • Pode ser aplicado em adolescentes e adultos de forma individual ou coletiva. 
  • É um teste não informatizado, ou seja, que não pode ser administrado por meio de tecnologia como computador, smartphone etc, mas precisa ser administrado por meio de papel e lápis ou caneta. Isso não indica se o teste pode ser realizado remotamente, à distância
  • A sua correção pode ser informatizada
  • E outras informações conforme imagem abaixo

Para saber quais testes podem ser aplicados de forma remota, siga o passo a passo abaixo:

  1. Acesse a página do SATEPSI
  2. Clique na aba “Lista do SATEPSI” 
  3. Clique em “Psicólogo(a) pode usar” 
  4. Clique em “Testes Psicológicos Favoráveis” – que será nessa página
  5. No campo de buscas, deixe tudo em branco e clique em “Busca Textual”
  6. Selecione a opção “Aplicação”
  7. Clique nas opções  “informatizado” e “online (remoto)”
  8. Clique em “Pesquisar”
  9. Veja os resultados que aparecerão

O CRP orienta que a cada 15 anos os estudos dos testes psicológicos sejam  refeitos para garantir os resultados. Por isso é importante verificar o status atual do teste antes de aplicá-lo. Para isso o SATEPSI foi criado. Ele tem o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(aos) psicólogas(os).

Quais outros instrumentos podem ser utilizados em uma Avaliação Psicológica?

Além dos testes psicológicos, existem os instrumentos considerados NÃO PRIVATIVOS que são aqueles que não correspondem à definição de teste psicológico, mas podem ser utilizados por psicólogas(os) na sua atividade profissional como procedimentos e recursos auxiliares (fontes complementares de informação). Seu uso não é considerado falta ética, desde que seja para complementar fonte(s) fundamental(is) de informação e amparado na ética e na legislação profissional. Cabe dizer que a tomada de decisão não pode ser somente sobre o resultado de um instrumento não privativo porque isso constitui falta ética.

Conheça os instrumentos não privativos no site do SATEPSI.

9. Quando é necessário realizar uma Avaliação Psicológica?

Avaliação Psicológica é necessária quando precisa-se conhecer mais a fundo sobre condições psicológicas de um sujeito com objetivo de responder a uma pergunta. As perguntas são muito diversas e podem ser desde “esse sujeito tem condições de trabalhar?” até “O paciente está apto para a cirurgia bariátrica?”. 

Por ser uma Área tão ampla a Avaliação aparece em muitas áreas como:

  • Avaliação na clínica.
  • Porte de armas (precisa estar cadastrado na Polícia Federal)
  • Psicologia da Saúde para pré-cirúrgicos de bariátrica, transplante de órgãos, redesignação de gênero, laqueadura e vasectomia.
  • No processo de adoção.
  • Entrevista de emprego.
  • Produção de provas criminais.
  • Neuropsicologia.
  • Avaliação das condições mínimas para uma condução segura (Psicologia do Trânsito). 
  • Avaliação aplicada ao contexto escolar.

Por fim, vale dizer que assim como todas as práticas na Psicologia o profissional deve estar alinhado com o que o CRP propõe e entender sua responsabilidade ética no processo da Avaliação Psicológica.